Pasca Penyerahan Tembusan Surat Terbuka,Disnaker Prabumulih ingin Jadikan PT PDC Pilot Project Rekrutmen Transparan

PRABUMULIHIDemokrasiindonesia.com– Pemerintah Kota Prabumulih melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) terus melakukan inovasi dalam tata kelola ketenagakerjaan. Salah satu langkah terobosan yang dihadirkan adalah menjadikan PT PDC sebagai pilot project dalam sistem penerimaan tenaga kerja yang transparan, akuntabel, dan dapat dipantau langsung oleh masyarakat.

​Langkah inovatif ini merupakan tindak lanjut atas perhatian serius berbagai elemen masyarakat terhadap keterbukaan lapangan kerja. Sebelumnya, Pimpinan Redaksi (Pimred) Demokrasi Indonesia, Ladi Yansyah, bersama jajaran aktivis dan insan pers, telah melakukan langkah nyata dengan mendatangi langsung Kantor Disnaker Prabumulih.
​Dalam pertemuan tersebut, tim menyerahkan secara resmi surat tembusan atas Surat Terbuka Terkait Transparansi Rekrutmen PTC yang diterima langsung oleh kepala dinas Disnaker Prabumulih Sanjay yunus SH,MH,Selasa 28 April 2026.

Penyerahan surat ini menjadi bentuk dari aspirasi masyarakat insan pers dan aktivis guna memastikan hak-hak tenaga kerja lokal terlindungi dan sistem rekrutmen perusahaan di Prabumulih bersih dari praktik non-prosedural.

​Pihak Disnaker berencana meluncurkan program pilot project rekrutmen yang memanfaatkan media sosial sebagai sarana pengawasan publik. Adapun rangkaian proses rekrutmen yang akan diterapkan meliputi:
​1. Pengumuman Lowongan Secara Terbuka
Lowongan kerja diumumkan secara resmi melalui kanal Disnaker Prabumulih (Instagram, TikTok, dll) untuk memastikan akses informasi yang setara.
​2. Seleksi Administrasi (Berkas)
Verifikasi berkas dilakukan secara objektif dan profesional sesuai kualifikasi perusahaan.
​3. Pengumuman Peserta Memenuhi Syarat
Peserta yang lolos administrasi diumumkan secara terbuka agar terpantau publik.
​4. Seleksi Tertulis Disiarkan Secara Langsung
Tahapan tes atau uji kompetensi akan disiarkan secara live melalui media sosial resmi Disnaker. Masyarakat dapat menyaksikan langsung jalannya proses seleksi.
​5. Nilai Tes Disiarkan Secara Langsung
Hasil nilai tes juga akan disiarkan secara langsung guna menghindari praktik kecurangan atau intervensi pihak luar.
​6. Pengumuman Hasil Akhir Real-Time
Pengumuman kelulusan akhir akan dilakukan secara terbuka melalui siaran langsung Instagram dan TikTok Disnaker Prabumulih.

​Walikota Prabumulih H. Arlan menyampaikan bahwa langkah ini merupakan komitmen pemerintah dalam menciptakan sistem rekrutmen yang bersih, jujur, dan berkeadilan.
​“Dengan sistem yang terbuka dan disiarkan secara langsung, kita ingin memastikan tidak ada ruang untuk praktik titipan. Semua berbasis kemampuan dan kompetensi,” ujarnya.

​Jika pilot project ini berhasil, model rekrutmen transparan ini akan menjadi standar baru bagi seluruh perusahaan di Kota Prabumulih. Sinergi antara pemerintah, Legislatif perusahaan, Tim independen,insan pers, dan para aktivis diharapkan mampu memberikan kepercayaan masyarakat serta memperluas kesempatan kerja bagi tenaga kerja lokal menuju Prabumulih yang lebih berdaya saing.(Tim)
​